Chilpancingo, Gro. 21 de Junio del 2017 (IRZA). – A partir de este año, hombres agremiados al Sindicato de Trabajadores Técnicos, Administrativos y de Intendencia al Servicio de la Universidad Autónoma de Guerrero (STTAISUAGro) gozarán de una licencia laboral por parto neonatal de su cónyuge, por cinco días.
En un acto realizado en la Sala de los Ex Rectores, el rector Javier Saldaña Almazán hizo entrega del Contrato Colectivo del Trabajo (CCT) a los integrantes de este sindicato, mismo que plantea como será regida la situación laboral del 2017-2018, de acuerdo a la revisión en el pasado emplazamiento a huelga.
La dirigente sindical, Brenda Alcaraz, sostuvo que hubo un incremento en la entrega de lentes y becas para los universitarios y se incluyó la dispensa laboral de los hombres cuando sus esposas requieran de cuidados maternos.
“Logramos incrustar en una de las cláusulas que a nuestros compañeros hombres, cuando sus mujeres lleguen a dar a luz, les puedan dar cinco días hábiles de permiso, lo cual anteriormente no lo teníamos; hoy lo estamos integrando”, refirió.
Dijo que otro de los logros obtenidos fue la entrega de cinco días de bono que se les otorga en el mes de enero, el cual podrá ser integrado más adelante al aguinaldo de los trabajadores.
